雇傭關系：

代招(獵頭服務)： 在代招模式中，雇主直接與雇員簽訂雇傭合同。代招機構的任務是幫助雇主找到合適的候選人，但雇傭關系由雇主和雇員直接建立。

派遣： 在派遣模式中，雇主與派遣公司(或勞務派遣機構)簽訂合同。雇員與派遣公司建立雇傭關系，而不是直接與最終雇主。

組織結構：

代招： 雇主與代招公司之間的關系通常是獨立的。代招公司幫助雇主找到適合的候選人，但一旦雇傭完成，雇傭關系完全由雇主負責。

派遣： 派遣公司作為中介，既與雇主有合同關系，也與雇員有雇傭關系。派遣公司負責支付雇員的工資、提供福利，并處理雇員與雇主之間的雇傭關系。

雇傭期限：

代招： 雇主直接與雇員簽訂雇傭合同，通常是長期的正式雇傭關系，不受特定期限限制。

派遣： 雇員與派遣公司的雇傭關系通常是短期的、靈活的，可以根據項目需要進行靈活調整。

福利和權益：

代招： 雇員在代招模式下與雇主直接建立雇傭關系，享有雇主提供的福利和權益。

派遣： 雇員通常會獲得派遣公司提供的福利，而不是與最終雇主的福利相同。

靈活性：

代招： 相對較靈活，適用于雇主尋找長期雇傭關系的情況。

派遣： 更具靈活性，適用于雇主需要臨時或短期勞動力的情況。

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