·節(jié)約人力資源管理成本

　　產(chǎn)品投放調(diào)查表明：通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作，外包項(xiàng)目可以將外包單位的人事管理成本降低至原來(lái)的60%至70%。

　　·增強(qiáng)用人單位的用工靈活性

　　零風(fēng)險(xiǎn)彈性用工，減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。

　　·規(guī)避勞資糾紛

　　外包服務(wù)是業(yè)務(wù)承攬，不同于勞務(wù)派遣，與員工不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，外包單位就可避免直接與雇員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。