勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬。

法律咨詢：

如果勞務派遣公司和用人單位的合同終止時，作為和勞務派遣公司簽合同的我會何去何從?說說其中的可能情況，我還能在用人公司工作么?勞務派遣可靠么?勞務派遣的最大的壞處是什么?勞務派遣是否適合我想長期在用人單位工作呢?

律師解答：

你屬于勞務派遣公司的人，如果勞務派遣公司和用人單位的合同終止了，你當然不能在用人單位工作了。勞務派遣的最大的壞處是勞動者與用人單位不存在勞動關系，在出現勞動爭端時，企業與派遣單位會互相推諉責任。同時勞務派遣后，與企業勞動合同期滿，企業不需要向勞動者支付經濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權益。如果你想長期在用人單位工作，就得先與勞務派遣公司解除勞動合同，到用人單位應聘。

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