勞務(wù)派遣這種用工模式，這種模式是用工分離的，企業(yè)只用人不管人，像員工的招聘、合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等這些事務(wù)性工作都是由人力資源公司來完成的。所以現(xiàn)在很多用工企業(yè)都喜歡使用勞務(wù)派遣這種用工模式來解決用工的問題。但是有些濟(jì)南的企業(yè)就發(fā)現(xiàn)了，勞務(wù)派遣服務(wù)的收費(fèi)對(duì)于不同的公司不同的時(shí)期都有所不同，這是為什么呢？下面就讓小編為各位介紹一下人力資源派遣的收費(fèi)主要受哪些因素影響吧。

人力資源派遣應(yīng)用的崗位不同

每家用工企業(yè)他們需要派遣的崗位是不一樣的，所以人力資源派遣公司的收費(fèi)也有所不同。簡(jiǎn)單來說在一些普通崗位應(yīng)用的人力資源派遣工，像生產(chǎn)工，流水線，普工，操作工這些崗位的收費(fèi)會(huì)便宜一些，因?yàn)檎衅傅碾y度低，而想一些技術(shù)崗位應(yīng)用的人力資源派遣工比如模具工，車工等一些需要一定技術(shù)含量的崗位的收費(fèi)就會(huì)有所提高。

人力資源派遣應(yīng)用的地區(qū)不同

人力資源派遣這項(xiàng)業(yè)務(wù)，在全國各地每個(gè)城市都由人力資源公司從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)，但是人力資源派遣的收費(fèi)也會(huì)受到地區(qū)的影響，例如：一線城市的人力資源派遣的價(jià)格偏高，而一些三四線城市提供的人力資源派遣業(yè)務(wù)的收費(fèi)就會(huì)偏低很多。

人力資源派遣應(yīng)用的季節(jié)不同

一般來講企業(yè)需要用工的季節(jié)是春節(jié)過后，還有臨近過年的時(shí)候，而年中6-7月，畢業(yè)生出來社會(huì)工作，還有一些學(xué)生出來做暑期工，大量勞動(dòng)力投入社會(huì)，所以就出現(xiàn)需求大于供應(yīng)的情況，因此一些用工企業(yè)會(huì)選擇自己招聘員工，不找人力資源公司合作。而一些人力資源公司為了能接到業(yè)務(wù)，所以不得不降低收費(fèi)來接單。

全國勞務(wù)派遣、山東勞務(wù)派遣、濟(jì)南勞務(wù)派遣

---

上一篇：勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后還能升職嗎 下一篇：勞務(wù)派遣工該怎么正確的辭職？